cover_image

设计师自离1天，公司索赔10万！另赔招设计沟通费1000，赔查看办公电脑500...

图翼

3月底时

有位沈阳设计师

通过招聘APP找工作

某公司联系他邀请过去面试

开始人事说

公司单休

有节假日有五险

大概聊了不到半小时后

被请进了老板办公室

老板满嘴酒气

一顿画大饼的语言幻术

说试用期7K

一个月内转正后

月收入可达15-20K左右

还有年终奖有5万元

设计师心动了

入职第二天

离谱的事接踵而至

白天疫情来了通知居家办公

晚上设计总监便离职了

公司里所有的设计内容

都得由他负责

光事多也就算了

总经理，总经理助理，人事

每天挨个人来抽查居家作息时间

每天要汇报小区是否封闭?

小区保安数量是多少?

本人当天有没有做核酸?

做核酸排队大概多久？

小区里有没有阳性？

有没有密接?

光在微信群说不行

还要抽时间做word汇报

必须当天下班前提交

更气人的事

老板不懂设计

但偏偏喜欢指指点点

比如设计一个长图

老板会要求先分成7个海报进行设计

一张海报一张海报设计

一稿一稿的过

定完7个海报稿后

再串联成长图进行观看

发现前后不匹配

然后又得重新设计

最让设计师受不了的是

4月20号

老板说公司网站要重新调整

让设计师找以前做网站的公司对接

对方称

要先交300块的咨询费用

因为当时签署了协议

换了5个对接人的话

需要重新缴纳咨询费用

设计师便去找老板

询问要不要给这300

老板同意并让他找人事拿

第二天4月21号周四

人事就问昨天300是什么费用

设计师跟她说是咨询费

人事埋怨说

“早知道这样不能给你这钱”

设计师越想越气

明明经过老板同意才要的费用

怎么隔天就这态度了

然后半夜单方面以书面形式递交了辞职

发到了人事微信上

就跟人事说

下周二或周三去公司交接

让设计师傻眼的事来了

公司发个通知

让他赔钱

说试用期离职要提前7天

没通过总经理批准

不来上班算旷工

要赔偿月薪的1-3倍

因为没有按时上交办公用品

要赔偿2万

以及追究其他经济赔偿

对于通知的事

设计师一一回应了

公司再次回应

扣除基本工资2千以外的全部绩效

并需要承担其它经济赔偿

更换办公室门锁500元

购买硬盘500元

未完成设计工作收尾费用2000元

查阅办公电脑500元

重新聘用设计师沟通费1000元

安装硬盘200元

电脑解密费用1000元

因硬盘没上交

办公文件重新制作费约赔2万-10万

年度无语

最近热文

继续滑动看下一个

图翼

向上滑动看下一个