近日
某公司的产品总监发帖称
公司突然劝他主动辞职
他不同意
然后HR让他登录公司OA
帮他提交主动辞职申请
这...
以下是全文
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上周五他找HR拿劳动合同时
HR拿出“解除协议”
让他确认签字
除了试用期考核不合格
还有9条旷工记录
但他核查了下,旷工都是捏造的
这事虽然不是发生在我们设计师上的
但类似的事情太多太多了
我每个月总能遇到好几个咨询
被公司无故开除怎么办
去仲裁的话
要怎么证明自己供职该公司
大家一定要保留这些东西
劳动合同书
工资条
工作牌或名片
考勤记录
拍点公司办公照片
录点视频更好
被开除后
让公司提供解除劳动关系通知
如果在微信上对接
请保留好与同事聊天记录
公司群的聊天记录
养成备份的习惯
以后即便把你踢出群
你还是能查看到相关聊天记录
特别是考勤记录
这个最容易栽赃你旷工了
如果是钉钉上打卡
被踢出公司群后
你是看不到打卡记录
所以记得每月截图或录屏备份
遇到不要怕麻烦
虽然过程是有点繁琐也耗时间
至少这些年向我咨询寻求帮助的人
他们都拿回了属于自己的东西
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